学部・研究科等ごとの目的
＜ビジネス・リーダーシップ専攻＞
マネジメントの理論と実務の架橋を図り、高度の専門性が求められる職業を担うための深い学識及び卓越した能力を持った高度専門職業人としてのビジネスリーダーを養成します。
入学者受入方針（アドミッション・ポリシー）
創造的で活力のある経済社会を持続・発展させるために不可欠な、企業等組織の経営革新や新たな事業創造を絶え間なく実践していくビジネスリーダーを目指す学生を求めています。ビジネスリーダーを目指すにふさわしいチームリーダーを一定期間以上務めるなど、実務経験と社会経験（学生時代の活動も一部含まれる）を持つことを前提としています。
教育課程編成・実施方針（カリキュラム・ポリシー）
本研究科は、修了認定・学位授与の方針に掲げる学修成果を達成するため、基礎科目、応用科目、専門科目、実践科目を編成します。各プログラムに必要な科目を段階的・体系的に配置し、講義・演習などの授業形態より、各科目の目標到達を目指します。
•基礎科目
当該科目に配置される授業科目は、経営系各分野の人材養成の基本となる授業科目です。
•応用科目
当該科目に配置される授業科目は、リーダーシップを発揮できる高度な専門能力を高めるための授業科目です。
•専門科目
当該科目に配置される授業科目は、多様性を活かしながら単体の企業だけでなく、地域、コミュニティとともに総体としての価値を持続的に高めていくマネジメント能力を養成します。
専門科目は大きく4つの領域に分かれています。
•実践科目
当該科目に配置される授業科目は、ビジネスを具現化する力や、やり抜く力など、事業創造ができる能力を高めていきます。
ビジネスプランを作成し、その実効性を検証することによって実践力の向上を図ります。
学位授与方針（ディプロマ・ポリシー）
本研究科では、「起業する」、「イノベーションを起こす」、「マネジメント力を高める」、「事業を承継・発展する」といったビジネスリーダーの共通基盤となる能力に加え、社会の大きな変化を捉えた先端的なマネジメント力を開発することによって、高度な専門能力と卓越した実践力を備えた次世代型リーダーの輩出を目指します。