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経営情報イノベーション研究科(博士後期課程)

 
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教育研究上の目的と3つの方針

学部・研究科等ごとの目的

営利組織や非営利組織のICTやマネジメント及び広範囲にわたるイノベーションに関する研究と実践が可能な高度専門職業人を養成する。

入学者受入方針(アドミッション・ポリシー)

本研究科では、経営、公共政策、情報、観光の4分野からなる専門的・学際的かつ実践的な研究に取り組み、イノベーションを担う問題解決型の人材育成を目指します。
また学部を卒業した学生のみならず、あらゆるライフステージにおける就学を支援し、研究活動に意欲的な社会人も広く受け入れます。

博士後期課程では、博士前期課程での研究を基礎に、経営、公共政策、情報、観光の4分野からなる専門的・学際的かつ実践的な研究に取り組み、イノベーションの中核を担う人材を目指す人を求めています。
1.専門分野とその隣接分野に関する高度な研究能力を獲得したい人
2.さまざまな社会領域において、高度な課題発見・解決能力を有し、イノベーションを牽引する能力を獲得したい人

教育課程編成・実施方針(カリキュラム・ポリシー)

博士後期課程は、学生がディプロマポリシーに示した能力を身につけるため、以下の方針にしたがって教育課程(カリキュラム)を編成し、実施します。
1.研究課題となる分野とその隣接分野に関する高度に専門的かつ実践的な知識の獲得するための、特殊講義科目と特殊演習科目を設置しています。また、イノベーションに関する専門的かつ実践的な知識を獲得するための科目を設置しています。これにより、社会的課題を的確に把握し、あらゆる社会領域にイノベーションをもたらす能力を涵養します。
2.指導教員からの研究指導を受けて、研究テーマの選定、レビュー・調査・実験・観察、分析といったプロセスを経て、高度な研究能力および課題発見・解決能力を身につけ、博士学位論文を作成します。研究指導は、指導教員との少人数でのゼミを通じて行います。
3.昼・夜・土曜開講やオンライン開講も実施しています。
長期履修制度を導入しています。これらにより、就労・(組織内での)異動・転職・育児・介護といった学生それぞれに異なる様々なライフステージにおける就学を支援します。

学位授与方針(ディプロマ・ポリシー)

博士後期課程においては、博士前期課程の研究教育分野を基礎としつつ、高度な知識と課題発見・解決能力を身につけ、あらゆる社会的領域でイノベーションの中核となる人材を養成します。
以下の能力を身につけ所定の単位を修得した学生に対し、学位を授与します。
(1)経営・情報・政策・観光に関連する学問分野、それらの融合的分野、または学際的分野について、高度に専門的な知識を有すること。
(2)現代の地域社会における様々な課題を理解し、研究として深く掘り下げ、高度に学術的方法で解決する能力を有すること。
(3)獲得した知識を活用し課題を解決する能力、および、高度な研究能力あるいは高度な実践的能力を有すること。